[管理故事]光辛苦没用,管理就是论功劳不论苦劳!

光辛苦没用,管理就是论功劳不论苦劳! 导读不要绩效的管理不是好管理。很简单,因为企业首先要活下去。...[阅读全文]

[团队与领导]员工为什么不努力?说到老板心坎里了 !

员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事,我给你多少钱”。信息源:揭阳招聘网_www.0663job.c...[阅读全文]

[人力资源规划]当今企业招聘工作的三大难点

7月这么快,15已过半。今天就来场年中招聘大盘点,看看你们今年招聘进行的怎么样,金三银四到底旺不旺?  在这个"招聘难"成为常态的年代,怎样才能从根本缓解这一现象?  招聘,为企业招聘合适人才,解决企业人员缺...[阅读全文]

[人力资源与经济]HR做好员工晋升工作的几条法则!

HR做好员工晋升工作的几条法则!【案例】我在一家公司担任人事行政经理,下属三人,其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强,与公司上下打成一片。最近,在我与上级谈到人才梯队建设时,上级建议我把这位专员提到人力主管,进...[阅读全文]

[人力资源规划]致老板们:我们都冤枉HR和8090后了!

为什么越来越多的HR部门和人员在被质疑、在被抱怨、在被批评和在被指责呢?我的观点是,因为企业正在面临一系列的人才管理问题,而且这些问题没有被有效地解决,也没有找到解决问题的真正有效的方法,人们就把企业产生和解决...[阅读全文]

[人力资源规划]汕头市金平区人民检察院2022年公开招聘合同制书记员公告

汕头市金平区人民检察院2022年公开招聘合同制书记员公告因汕头市金平区人民检察院检察工作需要,根据现检察辅助人员队伍实际情况,拟面向社会公开招聘合同制书记员。现将具体事项公告如下: 一、招聘原则坚持公开、平等、...[阅读全文]

[人力资源规划]汕头市公安局潮阳分局公开招聘警务辅助人员公告

汕头市公安局潮阳分局公开招聘警务辅助人员公告汕头市公安局潮阳分局因工作需要现向社会公开招聘警务辅助人员,招聘有关事项公告如下:一、招聘原则坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,严格招聘程序,确保招聘...[阅读全文]

[人力资源规划]南澳县城市管理和综合执法局2021年公开补招城管协管员公告

南澳县城市管理和综合执法局2021年公开补招城管协管员公告因工作需要,南澳县城市管理和综合执法局决定面向社会公开补招录城管协管员11名,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位根据《南澳县城市管理和综合执法局2021年招聘...[阅读全文]

[人力资源规划]汕头市金平区2021年公开招聘新教师公告

汕头市金平区2021年公开招聘新教师公告为进一步优化我区教师队伍结构,提高教育教学质量,推进我区教育现代化建设,根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《进一步完善我市事业单位公开招...[阅读全文]

[人力资源规划]如何做好人力资源招聘的工作

1. 做好招聘前的准备工作招聘工作的成功与否,很大程度上取决于招聘前的准备工作。因为招聘的准备工作是保证招聘方向和招聘质量的基础,如果企业,特别是把追求利润第一位的大多数中小型企业,为节约招聘成本缩短招聘时间...[阅读全文]